Görev ve sorumluluklar

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
1-Müdürlüğün kuruluş, yetki ve sorumlulukları şunlardır.
2- Belediyenin İnsan gücü planlaması ve personel politikalarıyla ilgili çalışmaları yapmak, personel sisteminin geliştirilmesi, iş gücü verimliliğinin arttırılması ile ilgili çalışmaları yapmak.
3- Belediye personel politikasının“Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslara”uygun olarak oluşmasını sağlamak.
4- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurların atama, görevde yükselme, disiplin, özlük ve emeklilikleriyle ilgili işlemleri, 4857 sayılı İş Kanununa tabi işçilerin iş akdi, iş akdi fesh, Toplu İş Sözleşmesi, sendikal ilişkiler, özlük ve emeklilikleriyle ilgili işlemler, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesi ve 657sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre çalıştırılacak sözleşmeli personelin sözleşmelerini yapmak, yenilemek ve iptal etmek, özlük ve emeklilikleriyle ilgili işlemleri yapmak.
5- Hizmet ve faaliyetlerin ekonomik ve etkin bir şekilde yerine getirilmesi için personel kaynaklarının en uygun ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak.
6- Belediye personelinin eğitim planını yapmak, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenlemek ve uygulamak.
7- Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliğini, 6331 Sayıl Kanun gereğince iş veren adına çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğinin sağlanmasına yönelik bu hizmeti yürüten çalışanlar arasında işbirliği ve koordinesini sağlamak.
8- TYP (Toplum Yararına Program) İşkur kanalı ile alınacak personelin belirlenmesi, çalıştırılması, müdürlüklere sevk, idare, özlük vb. diğer iş ve işlemlerini yürütmek.
9- 696 sayılı KHK (Kanun Hükmünde Kararname)’ye tabi Viranşehir Belediyesi Personel Limited Şirketi personelinin sevk, idare, özlük vb. diğer iş ve işlemlerinin takibini yapmak.
10- Başkanlık makamı tarafından verilecek benzeri diğer görevleri yapmak.